Skip to content

Nimic despre postul „manager de dezvoltare Provident”?

Iunie 30, 2013

succes in vanzariPrimesc cateva zeci de mailuri… am numarat pana acum 82, in care tineri entuziasti ma intreaba despre postul de manager de dezvoltare la Provident deoarece in aceasta perioada sunt cateva posturi disponibile.

Nu pot sa va spun prea multe despre acest post… cineva ma intreba care este salariul… in nici-un caz unul la care v-ati astepta! Sa va asteptati la un salariu in jurul a 2000 de lei nu mai mult, acesta este si unul dintre raspunsurile la intrebarile privind faptul ca sunt putini aplicanti.

Mai trebuie sa stiti ca este un post in care aproape ca nu mai aveti viata personala sapte zile din 7. In permanenta veti avea de lucru, de dimineata pana seara tarziu, in jur de orele 22 sau chiar mai tarziu.

Ce vreau eu insa sa spun aici este ca de departe, cativa dintre acesti „manageri de clienti” sau „manageri de dezvoltare” cunoscuti de mine sunt… dar hai mai bine sa vorbim de alti manageri, de managerul roman de dupa Revolutie (sau ce-o fi fost aia!).

Managementul este mai intai de toate o stiinta. Putini se nasc cu calitati de lider si, marea majoritate trebuie sa invete aceasta stiinta. Romanului care insa i se pare ca cea mai mare realizare a unui om este sa ajunga sef, meseria de manager i se pare floare la ureche. Acesta cred ca este si principalul motiv pentru care economia noastra merge atat de prost si vantul care ne sufla prin buzunare a stins pana si luminita aia de la capatul tunelului.

Multi manageri facuti la „apelul bocancilor” cum ziceam noi in armata, adica pusi in pozitia aia de catre patron sau un alt manager distrug ideea de management. Slava domnului ca in schimb au ajuns sa termine niste facultati de profil niste genaratii care au mai deschis cartea sau au mai aparut si cei care au invatat in multinationale, de la manageri de pe alte meleaguri cam despre ce este vorba si cu ce se mananca meseria asta! Mai sunt si conferintele si seminariile de specialitate dar la care, din pacate se duc numai tot acei manageri care inteleg importanta pregatirii profesionale in acest domeniu.

Imi aduc aminte cum acum cativa ani o cunostinta care a emigrat intr-o tara nordica imi spunea ca a ramas siderat la inceputul activitatii sale intr-o firma deoarece nu reusea sa isi dea seama cine este seful in echipa sa!

Ce nu inteleg anumiti „manageri romani” este ca succesul unui manager se masoara in primul rand in rezultatele celor pe care ii conduce si ca principala lui misiune este sa obtina maximum din ceea ce pot sa ofere oamenii din subordine/echipa.

Rezultatele pe termen scurt nu sunt o dovada a priceperii manageriale si nici o garantie a unor rezultate asemanatoare pe termen mediu si lung. Poti sa biciuesti un armasar pursange si el va trece linia de sosire dar, daca vei continua sa-l biciuiesti la nesfarsit in cele din urma el va muri .

Un manager foarte bun, un om special pe care il respect in mod deosebit facea urmatoarea comparatie: „Noi managerii suntem ca niste paraziti. Daca suntem niste paraziti inteligenti vom face in asa fel incat organismul din care sugem sange (forta de vazari, n.a) sa fie tot timpul in forma, sa fie gras, frumos, motivat si sanatos. Daca nu avem grija de asta, ne vom trezi pe un organism slab, bolnav si slabit alaturi de care vom muri si noi.”

Poate ca nu este chiar asa, dar cred ca merita citat deoarece este o viziune completa asupra a ceea ce trebuie sa faca un manager bun pentru a avea succes si, in primul rand pentru a fi un manager adevarat.

Cred ca din toata teoria, ceea ce as recomnada eu unui manager incepator sau unuia care doreste sa performeze in management este sa isi scrie pe un biletel pe care sa il inrameze si sa-l aiba intodeauna pe biroul sau: „Respecta-ti oamenii mai mult decat te respecti pe tine insuti!”

Lasă un comentariu

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

Puterea sub lupă ... până la bec!

Energia electrica o afacere rentabila si pentru tine

radio vocativ

radioul celor care nu mai vor să fie manipulați

blog cu sare si piper

Un blog pentru toti cei pasionati de bucatarie, retete rapide, bucate gustoase si sanatoase

Sare'n Ochi

Dezbateri publice. Intri cu nervii tăi, ieși cu ai altora.

papile mofturoase

hrană sănătoasă şi sfaturi isteţe de îngrijire

La Marginea Căsniciei

Cum să (nu) supravieţuieşti în cuplu o viaţă întreagă, la limita dintre iubire şi cotidian.

DIETA MEDITERANEANA

"DON'T LOOK FOR A PILL THAT SUBSTITUTES CRETAN DIET. THERE IT'S NONE" - SERGE RENAUD

TED Blog

The TED Blog shares interesting news about TED, TED Talks video, the TED Prize and more.

Theo Anghel

Autor - Am murit, din fericire: Întoarcerea

Inchirieri auto

Totul despre domeniul inchirierilor de masini

hutanurobert

Blog simplu, de voie de nevoie

WWW-uri - articole despre site-uri

Pareri, advertoriale, informatii utile, promovare online site-uri

Capitalism pe pâine

Fondator si director: Mihai Giurgea

Andreea Elefteriu

Curajul este la inceputul tuturor lucrurilor

%d blogeri au apreciat asta: